带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试，结算完工资和奖金 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、等秘书王小姐的通知吧。一是“公司就是你的家，实际上 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。”走向贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不过
，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理要对你进行辞职面试
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
不过 ，我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准哪天真的会回“家” 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情，接到我递过去的辞职信 ，
递交了辞职信 ，试的却是公司的诚意
。坦白说 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，